多选题
(2014.10多27;2014.4单4)下列选项中属于精神激励方法的有 ( )
发布日期：2021-05-21
目标激励
情感激励
尊重激励
关怀激励
表扬激励
试题解析
情感激励
据国外科学家的测定：一个人平常表现的工作能力水平与经过激励可能达到的工作能力水平存在着50%左右的差异。可见人们的内在潜能是何等之大！这就要求企业经营管理者既要抓好各种规范化、制度化的 刚性管理”，又要注意各种随机性因素，注重感情的投入和交流，注重人际互动关系，充分发挥“情感激励”作用。
- 中文名
- 填写人物中文情感激励名或其中文译名
- 运用
- 运用情感激励于管理工作
- 宗旨
- 深化企业改革的进程，优化管理
- 外文名
- Emotional Encouraging
- 前提
- 坚持以人为本
激励
激励，近义词为励志，是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标。激励有自己的特性，激励以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导。激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。
- 中文名
- 激励
- 拼音
- jī lì
- 注音
- ㄐㄧ ㄌㄧˋ
- 外文名
- Motivate
- 近义词
- 励志
表扬
表扬，读音是biǎo yáng，汉语词语，意思是指依据客观事实，对事情处理正确并且给与肯定认可的一种行为。
- 中文名
- 表扬
- 拼音
- biǎo yáng
- 反义词
- 批评
- 外文名
- commend
- 词性
- 动词
- 近义词
- 夸奖，赞美，赞赏，歌颂，称赞等
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《国语·楚语》记载：颛顼，命南正重司天以属神，命火正黎司地以属民，是谓重、黎绝地天通。颛顼的“绝地天通”的涵义，是指颛顼以政治权力拥有者的身份，垄断了沟通神、人的巫术权力。
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