单选题
发布日期:2020-12-11
基于能力
基于市场
基于胜任力
基于业绩
薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。薪酬模式是指薪酬的构成及其组合。薪酬模式的设计需要高度遵循企业战略,缺乏战略指引的薪酬模式就等于没有方向的瞎指挥,对企业的发展将起到阻碍作用。薪酬设计要做到公平合理,不能做到公平合理的薪酬模式就犯了“赏罚不明,奖惩不公”的兵家大忌,势必影响士气,内乱军心。
人员,读作【rén yuán】,汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内),或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可,比如:各界人士也代表各种人员。
和市,汉语词语,拼音是hé shì,意思是与少数民族交易。
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滴眼剂包装尺寸过小,其内标签至少应标明()
需求是在一定时间内和一定价格条件下,消费者对某种商品或服务( )。
一项有效的要约必须符合哪些要求?
在会计要素设置方面,政府与非营利组织会计与企业会计的区别表现在()。
对考核不合格的医师,县级以上人民政府卫生行政部门可以()。
一内科王医生春节回乡探亲的火车上,遇有一临产产妇,因无妇产科及其他医生,王医生遂协助产妇分娩,因牵拉过度导致新生儿左上臂丛神经损伤。王医生行为的性质属()
沟通中要掌握和了解患儿的身心特点有哪些?
汽车罐车应当设置后防护。
《日知录》中载:“汉时赃罪被劾,或死狱中,或道自杀。唐时赃吏,多于庙堂决杀,其特宥者乃长流岭南。„„宋初郡县吏,承五季之习,赎货厉民,故尤严贪墨之罪。„„元史至元十九年敕中官吏,赃罪轻者决杖,重者处死。”中国古代对赃官严惩的主要目的在于()
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