单选题
员工福利设计的内部影响因素是()
发布日期：2021-03-13
行业的竞争性
国家的法律政策
企业的发展阶段
劳动力市场的供求状况
标签： 员工福利设计的内部影响因素
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此试题出现在
下列有关酶活性中心的叙述中，不正确的是（ ）。
运行中如何统计阴复床系统树脂实际的碱耗及碱比耗？
患者，男，56岁，公司经理，午餐后不久感胸闷、大汗，心前区压迫样疼痛紧急就诊，拟诊“急性心肌梗死”。护士给患者实施的护理措施哪项不妥（）。
(2015四川)以下不属于终身教育特征的是()。
如果某一问题存在算法，并进一步构造出这个算法，也不一定能够求出该问题的解。
冠状动脉造影的主要指征是（）。
平面刮削有粗刮、细刮、精刮和（）等几个步骤。
【背景资料】 某房地产开发公司与某施工单位签订了一份价款为1000万元的建筑工程施工合同，合同工期为7个月。工程价款约定如下： （1）工程预付款为合同价的10%。 （2）工程预付款扣回的时间及比例：自工程款（含工程预付款）支付至合同价款的60%后，开始从当月的工程款中扣回工程预付款，分两个月均匀扣回。 （3）工程质量保修金为工程结算总价的5%，竣工结算时一次性扣留。 （4）工程款按月支付，工程款达到合同总造价的90%时停止支付，余款待工程结算完成并扣除保修金后一次性支付。 每月完成的工作量见下表。 每月完成的工作量表 工程施工过程中，双方签字认可因钢材涨价增补价差5万元，因施工单位保管不力罚款1万元。 工程竣工验收合格后双方办理了工程结算。工程竣工结算之前累计支付工程款是多少万元？本工程竣工结算是多少万元？本工程保修金是多少万元？（保留小数点后两位）
关于事业单位取得无形资产时的会计处理，下列表述中不正确的是（）。
对“致病性行为模式”的阐述，哪项正确？（ ）