单选题
（）能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。
发布日期：2020-04-11
认知成果评估
技能成果评估
绩效成果评估
反应成果评估
试题解析
员工学习
员工学习是一个经济术语。
- 中文名
- 员工学习
- 类型
- 经济术语
培训师
培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划开发培训项目，制定实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。随着改革开放，催生出大量新型产业，行业的发展势必带动岗位人才的需求，这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人从原岗位升职，通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人，成为本行业的专职讲师，从而获得回报。
- 中文名
- 培训师
- 拼音
- péi xùn shī
- 外文名
- trainer
- 代表人物
- 余世维
设施
设施，读音是shè shī，汉语词语，意思是规划施行。
- 中文名
- 设施
- 注音
- ㄕㄜˋ ㄕㄧ
- 同义词
- 办法、步骤、方法、举措、措施
- 拼音
- shè shī
- 词性
- 动词、名词
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（）具体可包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、培训师聘请等方面。
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随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
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培训师应遵循以（）
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培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。
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