单选题
（）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
发布日期：2021-03-19
传统
网状
横向
双重
试题解析
个人职业生涯设计
个人职业生涯设计是指个人在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上，结合自己所学专业及知识技能结构，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。职业生涯包括一个人从职业学习开始到职业劳动，以至最后结束这一生的职业工作所经历的全部过程。
- 中文名
- 个人职业生涯设计
- 性质
- 有了定位和目标后的具体执行设计
- 别名
- 职业通道设计
- 职业规划
- 职业定位，职业目标，职业通道
职业生涯路径
职业生涯路径（career path）是2016年公布的管理科学技术名词。
- 中文名
- 职业生涯路径
- 所属学科
- 管理科学技术
- 外文名
- career path
- 公布时间
- 2016年
工作族
工作族(job family) ，又称工作类型，是指两个或两个以上的工作任务相似或人员特征要求相似的一组工作。 工作族的另一种解释是指“上班的人”，通常我们说的“工作一族”或“上班一族”。
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为达到良好的抗力形，正确的做法是（）
局内作业处理，应昼养活内部各处理环节之间的交接手续，各生产环节之间取消勾核，实现点数交接和内部交接无纸化。（）
信号微机监测系统站场平面制作程序生成的文件扩展名是（）。
由于反洗钱内控制度要结合金融机构具体管理和业务流程，我国《反洗钱法》对金融机构的反洗钱内部控制制度没有作出统一明确的要求。
问卷中答案设计的原则包括（）
可作为肾盂肿瘤与肾盂内血块的鉴别要点的是（）。
由于创新与技术进步密切相关，我们通常将创新（Innovation）称为技术创新，但我们应该意识到这种称谓容易使人忽视创新的全部内涵。
城轨交通地下工程暗挖法包括（）、（）、（）和（）。
下列哪种维生素是脂溶性维生素（）
液氨储槽内必须留有一定的空间，避免引起储槽爆炸，规定储槽内液氨存量不允许超过容积的（）。
人力资源管理就业前景如何？
人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发
（）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
（）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战，是既可能获得职业生涯成功，又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段，这是（）
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。