单选题
发布日期:2022-07-04
用人单位不得约定违约金
用人单位可以约定违约金,但违约金最多为单位提供的培训费8万元
张某辞职应该支付违约金8万元
如果张某在服务期内遇到合同到期可以终止劳动关系,无需支付违约金
约定违约金是指由双方当事人对违约金的适用和比例根据具体情况进行约定。根据合同法的规定,违约金得事先确定应当考虑违约情况和可能造成的损失,约定条款没有明确约定违约金和损失赔偿额具体计算方法,不符合约定违约金的基本特征。
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
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