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可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制（）。

发布日期：2022-07-11

可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制（）。
A

工资

B

员工离职

C

加班和休息休假制度

D

关键岗位劳动合同履行方案

E

商业秘密泄露

试题解析

劳动合同履行

劳动合同履行，是指劳动合同双方当事人按照合同的约定完成各自义务的行为。《劳动合同法》第29 条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。

中文名
劳动合同履行
原则
亲自、统一、全面、协作原则
含义
当事人履行自己义务的行为
履行人
当事人

可从

可从（1420～1483）明代曹洞宗僧。洛阳（河南）人，俗姓许。号无方，世称无方可从禅师。

本名
可从
出生日期
1420年
所处时代
明代
逝世日期
1483年

风险

风险，就是生产目的与劳动成果之间的不确定性，大致有两层含义：一种定义强调了风险表现为收益不确定性；而另一种定义则强调风险表现为成本或代价的不确定性，若风险表现为收益或者代价的不确定性，说明风险产生的结果可能带来损失、获利或是无损失也无获利，属于广义风险，所有人行使所有权的活动，应被视为管理风险，金融风险属于此类。而风险表现为损失的不确定性，说明风险只能表现出损失，没有从风险中获利的可能性，属于狭义风险。风险和收益成正比，所以一般积极进取的投资者偏向于高风险是为了获得更高的利润，而稳健型的投资者则着重于安全性的考虑。

中文名
风险
拼音
fēng xiǎn
引证解释
指可能发生的危险
外文名
risk
注音
ㄈㄥ ㄒㄧㄢˇ

标签： 可从 哪些方面 劳动合同 履行 风险

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公共事业技能鉴定考试

劳动关系协调员(师)

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