问答题
简述古典管理理论对管理思想的发展
发布日期：2022-06-30
试题解析
古典管理理论
古典管理理论是指19世纪末20世纪初，西方管理理论总称。由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。厄威克和古立克系统整理泰勒、法约尔、韦伯等人的管理理论，提出了适用于一切组织的八项管理组织原则和七种管理职能。首次将管理的重要性提到应有的地位，把管理看作任何有组织的社会必不可少的因素，是协调集体、努力达到目标、取得最大成效的过程。强调管理的科学性、精密性和严格性。在组织结构上强调上下严格的等级系统，视组织为一个封闭系统，组织职能的改善仅靠内部合理化，而少考虑外部环境影响，忽视人的心理因素。参见“科学管理理论”、“组织管理理论”。
- 中文名
- 古典管理理论
- 强调
- 管理的科学性、精密性和严格性
- 意义
- 首次将管理的重要性提到应有的地位
- 包括
- 泰勒的科学管理理论、法约尔的管理理论、韦伯的古典行政组织理论
- 贡献
- 采用科学方法
- 产生时间
- 20世纪初
管理思想
管理思想是关于管理的观点、观念或理论体系。管理理论和实践的结合在人们头脑中的反映。对管理工作起指导作用。随人类社会及管理活动的产生、发展而产生和演变。其发展，一般认为经历了古代朴素管理思想、近代管理理论、现代管理理论丛林三个时期。古代朴素的管理思想盛兴于中国、巴比伦、印度等。公元前 2000 多年，古巴比伦汉穆拉比国王颁布的 282 条法律，体现了远古法规管理思想。
- 中文名
- 管理思想
- 本质
- 知识体系
- 外文名
- theories of management
- 用途
- 指导
简述
简述是一个汉语词汇，意思是用简要的语言陈述，描述或总结。
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