移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

万方数据库使用布尔逻辑算符anD./or/not.其中A.anD.B表示()。

发布日期:2020-12-11

万方数据库使用布尔逻辑算符anD./or/not.其中A.anD.B表示()。
A

查找包括A和B的文献,

B

查找A与B其中之一的文献,

C

查找有A无B的文献。

试题解析

万方数据库

万方数据库是由万方数据公司开发的,涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库;也是和中国知网齐名的中国专业的学术数据库。其开发公司——万方数据股份有限公司是国内第一家以信息服务为核心的股份制高新技术企业,是在互联网领域,集信息资源产品、信息增值服务和信息处理方案为一体的综合信息服务商。

中文名
万方数据库
别名
万方数据知识服务平台
万方期刊
集纳理、工、农、医、人文
外文名
Wanfang Database
种类
70多个类目共7600种
版本
中文版、英文版

布尔逻辑

布尔逻辑得名于乔治·布尔(George Boole),他是考克大学(现爱尔兰国立考克大学)的英国数学家,他在十九世纪中叶首次定义了逻辑的代数系统。布尔逻辑在电子学、计算机硬件和软件中有很多应用。在 1937 年,Claude Shannon 展示了布尔逻辑如何在电子学中使用。

中文名
布尔逻辑
名字来源
George Boole
外文名
Boolean Logic
应用
电子学、计算机硬件和软件

算符

使问题从一种状态变化为另一种状态的手段称为操作符或算符。算符在单独存在时是没有什么意义。操作符可为走步、过程、规则、数学算子、运算符号或逻辑符号等。

中文名
算符
外文名
operator symbol

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

大学试题

管理类

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下五个问题:  ①虽然整个系统非常科学和实用,但管理者仍然反映不知道如何对部属进行迅速、合理和真实的评估;  ②每当考核完毕,被考核人经常以结果不公平为由,直接向人力资源部申诉,要求公平和公正,搞得人力资源总监疲于应付而影响了其他工作;  ③一部分员工对绩效评估提出质疑:绩效评估是不是就是繁琐的填表和交表?是不是就是为了找员工的不足与缺陷?  ④管理者对评估结果的描述和运用简单,而且缺少变化,让部属感到无所适从或不被重视;  ⑤管理者认为考核过程太繁琐,耽误很多时间。  咨询公司和人力资源部对绩效考核工作中出现的问题进行了总结,打算在公司实施大规模的绩效评估培训。计划由人力资源部负责,管理者和员工共同参与来完成。希望从三个方面实施培训。  (1)使管理者和员工认识绩效评估系统本身。对管理者而言,通过评估,可以不必介入到所有的具体事务中;通过赋予员工必要的知识来帮助他们进行合理的自我决策,从而节省管理者的时间;减少员工之间因职责不明而产生的误解。对员工而言,通过评估,可以得到有关他们工作业绩情况和工作现状的反馈;帮助员工搞清楚他们应该做什么和为什么要这样做;使员工具有进行日常决策的能力。  (2)培养责任感。绩效评估是一项从公司总体战略着眼,本着提高公司整体业绩为目的,从员工个人业绩出发,对员工和整体进行考核的业绩管理制度。培养管理者和员工的责任感是有效实施的必要条件。  (3)掌握绩效评估的技巧和方法。一个完整的绩效评估系统,会涉及许多种评估方法,以及相应的评估技巧。通过培训,使管理者能制订出部属的工作要项和工作目标;了解绩效评估方法、程序和评估标准;如何做绩效评估面谈及相应的技巧;如何制订绩效改进计划;如何实施对部属的辅导。例如,可以设计三级评估体系,即被考核人进行自我考核和由直接领导进行评估的同时,又受到绩效评估委员会的审核和监督,并且整个执行过程是一个被考核人始终与上级领导相互沟通,上下级之间相互交换意见的过程。这保证了评估过程和结果的公平性和公正性。例如,如果直接领导的评估结果欠公平或偏离事实时,绩效评估委员会可通过审核监督来进行调整。  绩效评估是一件复杂和细化的工作,所以许多管理者和员工认为评估过于繁琐,耽误工作时间。而事实上,如果绩效评估系统运行了2~3个周期以后,考评双方会发现通过上下级之间的业绩目标合作,可以实现更有效的工作授权;通过考核中的监督和指导,可实现管理者对部属的工作指导;通过沟通,可以找出工作中的优点、差距,有效确定改进方向和措施。绩效评估使管理工作变得简单和高效。这需要通过外聘HR顾问和内部人员的大量沟通来实现。绩效评估实践对管理者和员工也会产生重大影响。  答题要求:  (1)该系统在实施过程中,人力资源总监遇到了五个问题,你认为A公司的绩效考核工作主要存在什么问题?  (2)如何改进A公司的绩效考核工作?  (3)评价对有关人员的培训在绩效考核工作中的意义。

观看纪录片《长江大桥》第二集《千年建桥梦》,回答下列问题 用不超过两百字为本片加上导语。

治疗落枕相对有效的推拿手法是()

建于明朝的古典园林是()。

()最有利于防范资金运行风险。

FSK传感器安装要求:在CRH5型车上,FSK传感器下表面距钢轨表面的距离为()。

兽首玛瑙杯是____代的文物;具有环保功效的著名文物是____,除大型玉山外,目前发现的文物中使用玉器材料最多的是____。

根据《国家药品安全十二五规划》的规划指标,全部化学药品、生物制品标准达到或接近国际标准,中药标准主导国际标准制定。医疗器械采用国际标准的比例达到()

关于AIDS艾滋病前期的描述,下列不正确的是(  )。

以下哪些是企财险分类管理策略中的严禁承保类标的:()

暂无相关推荐~