多选题
制定薪酬计划程序的要点有（）
发布日期：2021-03-18
A
科学量化地评价岗位
B
确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构
C
通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平
D
了解企业的财力状况与人力资源规划
E
对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
试题解析
薪酬计划
薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。
- 中文名
- 薪酬计划
- 分类
- 薪酬计划
- 原则
- 与企业目标管理相协调的原则
- 类型
- 计划
- 对象
- 企业
- 方法
- 从下而上法等
程序
在国标《质量管理体系 基础和术语》GB/T19000—2008/ISO9000：2005中第3.4.5条 程序procedure中对于“程序”的定义进行了规定。一个环节，内部嵌套着一系列复杂的列逻辑慎密的一个组件，如若一个地方出问题则会影响到整个主体（可以理解为事务）。
- 中文名
- 程序
- 规定
- 《质量管理体系 基础和术语》
- 简介
- 整治
- 应用
- 管理方式
- 外文名
- procedure
- 定义
- 进行某项活动或过程所
- 日本語
- 手順 てじゅん
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