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填空题

劳动合同分为固定期限劳动合同、()和()。

发布日期:2021-09-27

劳动合同分为固定期限劳动合同、()和()。

试题解析

固定期限劳动合同

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。

中文名
固定期限劳动合同
作用
固定期限的劳动合同适用范围广
原则
根据本法规定,订立劳动合同应当
外文名
Fixed term labor contract
种类
短期的固定期限劳动合同
对称
无固定期限劳动合同

劳动合同

《劳动合同》是2006年中国检察出版社出版的劳动者权益法律保护专辑系列丛书图书之一,本书作者为赵汝琨。

书名
劳动合同
作者
赵汝琨
类别
法律
定价
10元
出版时间
2006年1月1日
开本
32
正文语种
中文简体
图书重量
159 g
纸张
胶版纸
别名
法律帮助一点通--劳动合同
ISBN
9787801855176
页数
156页
出版社
中国检察出版社
装帧
平装
丛书名称
劳动者权益法律保护专辑
图书尺寸
20.3 x 14 x 0.6 cm
字数
5000千字

分为

分为 - 拼音fēn wéi 动词,生活中经常使用词语,如:“一分为二”、“一分为三”等。

中文名
分为
注音
ㄈㄣ ㄨㄟˊ
拼音
fēnwéi
解释
判断;断定

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