问答题
什么是交替排序法？其依据的心理学原理是什么？
发布日期：2020-12-11
试题解析
心理学原理
《心理学原理》是2009年中国社会科学出版社出版的书籍，作者是威廉·詹姆斯。
- 书名
- 心理学原理
- 译者
- 郭宾
- 出版时间
- 2009年12月
- 定价
- 38 元
- 作者
- 威廉·詹姆斯
- 出版社
- 中国社会科学出版社
- 页数
- 299 页
- ISBN
- 9787500475415
交替排序法
交替排序法，是根据绩效考评要素，将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的一种考评方法。这种方法的倡导者认为，在一般情况下，从员工中挑选出最好的和最差的，要比对他们绝对的绩效的好坏差异进行评分评价要容易得多。因此，这种方法在西方企业员工绩效评价中运用得也很广泛。但谁是最好，谁是最差，仍完全由上司主管凭其主观判断来选定，这为上司主管凭主观臆断评价也留下了空间。主管面对的是具体的个人，他个人的利益、情感和偏好不可能不搀杂到这种优劣评价中去。
- 中文名
- 交替排序法
- 因素
- 绩效考评要素
- 外文名
- Alternating sort
- 性质
- 员工考评方法
是什么
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
- 中文名
- 是什么
- 歌曲原唱
- 张继聪
- 谱曲
- 张继聪
- 所属专辑
- 《Rock N Break》
- 填词
- 张继聪
- 编曲
- 张继聪
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