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1998年,我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为5项,称为“5项核心能力”,包括:与人交流、信息处理、()、解决问题、自我学习能力。

发布日期:2020-12-11

1998年,我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为5项,称为“5项核心能力”...
A

与人合作

B

外语应用

C

数据应用

D

组织协调

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1998年,我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为5项,称为“5项核心能力”,包括:与人交流、信息处理、()、解决问题、自我学习能力。

1998年,我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为5项,称为“5项核心能力”,包括:与人交流、()、与人合作、解决问题、自我学习能力。

劳动和社会保障部管理()基金

为加强社会保险基金的监督管理,1998年劳动和社会保障部公布了社会保险()电话,号码为84220843

为加强社会保险基金的监督管理,1998年劳动和社会保障部公布了社会保险()电话,号码为84220843。

为加强社会保险基金的监督管理,1998年劳动和社会保障部公布了社会保险()电话,号码为84220843。

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