根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。

[多选题]以下对典型新城疫病理变化描述正确的是（）。

[多选题]特式餐厅让客人就餐有较大的选择余地，满足人们（）。

[多选题]对企业家实施激励的激励主体有( )

[单选题]外部振捣器的影响半径R＝（）。

[单选题]嘌呤含量较少的食物是（　　）。

[单选题]组织社区青少年观看防治艾滋病的小品表演属于社区健康教育的哪种形式？（　　）

[单选题]商品的生产周期是指从（）

[单选题]各单位要高度重视汽车驾驶员的选配、教育和培训工作，加强对汽车驾驶员的管理和考核。未经正规培训或采取非法途径取得驾驶证的人员，不准驾驶汽车。驾驶证照未满（）的人员，不得单独驾驶车辆。严禁聘用外单位汽车驾驶员（包括退休人员）。

[单选题]下列哪种皮损不是多形红斑的临床表现（）

[单选题]根据耶基斯—多德森定律，下列说法中错误的是（　　）。

[判断题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。

[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。

[判断题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。

[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。

[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解协议具有下列情形之一的（），仲裁委员会不予制作调解书。

[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）

[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会调查取证时，不得少于（）人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。

[多选题]《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。

[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

[多选题]关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是（）