判断题
发布日期:2022-05-14
对
错
职位(position),它是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成,简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人,随着语义的拓展,职位也代表着职务。
面谈,是指任何有计划的和受控制的、在两个人(或更多人)之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的并且在进行过程中互有听和说的谈话。卡耐基认为面谈是指面对面的正式会晤。面谈的特征是:目的性、计划性、控制性、双向性、即时性。在现实生活中,相亲与面试是现代人所接触得比较多的面谈实例,它们分别是求偶和求职过程所包含的环节。
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团体工作原则是什么?
先天性愚型的患儿,其父母染色体核型均正常,则其母()
以下选项中,扣除6分分值的是()
拟薄壁组织
《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》强调:办好学前教育,关系亿万儿童的健康成长,关系千家万户的切身利益,关系国家和民族的未来。请从学前教育功能的角度阐阐述学前教育的重要性。
特发性间质纤维化患者胸膜下出现磨玻璃密度病灶提示()
我国东部沿海地区对外开放的格局涉及人口2亿多,包括沿海11个省、自治区、直辖市的广大地区。主要省份有()。
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
过错的监督检查主要有如下方式()
()是医务人员先天具有或后天所习得的引发医学道德行为的心理体验。
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
好的入职面谈,应做到简明扼要,侧重于职位要求、可能出现的问题和挑战。
好的入职面谈,应做到简明扼要,侧重于职位要求、可能出现的问题和挑战。
索赔意向通知要简明扼要地说明()等。
微课的教学语言要简明扼要、逻辑性强、易于理解,客观上要求教师提高知识讲解与总结的能力。这体现了微课的什么教学意义?()
索赔意向通知要简明扼要地说明()等。
用概括性的叙述方式,以简明扼要的文字迅速及时的报道国内外最近新发生的、有报道价值的、群众最关心的事件的文体是()。
()内容要简洁、尽量简明扼要,以提纲式为主。
关于《四库全书》,有()执笔写成的《()》200卷,也称《()》,对每部书的内容、得失优劣、流传情况及作者事迹,都作了简明扼要的评介和考证,因此学术价值很高,一...
行业用语的简明扼要原则主要是指()。
以单位安装工程中复杂的分部分项工程为对象,内容简明扼要,主要围绕工程特点,对施工中的主要安装施工方法、时间配合和空间布置等方面进行合理安装的设计是( )。