判断题
离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
- 中文名
- 离职后福利
- 出处
- 《会计基础》
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
达成
达成，读音dá chéng，汉语词语，意思为经过商谈取得一致意见。
- 中文名
- 达成
- 英译
- arrive at
- 拼音
- dá chéng
- 注音
- ㄉㄚˊ ㄔㄥˊ
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下列属于离职后福利计划的有（）
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企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（）
下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。
离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（）
下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（）。
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离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。