多选题
发布日期:2020-12-11
成本
适用性
实用性
准确性
可靠性
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
考评是一个汉语词汇,拼音是kǎo píng,解释为考核评定。
《三个》陈壹千,作曲 : 陈壹千,作词 : 陈壹千。
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说明赞科夫的教学与发展实验和发展性教学理论。
在距离接触网带电部分()m的建筑物上作业时,接触网可不停电,但必须由接触网工或经专门训练的人员现场监护。
下列哪项不能作为卵巢肿瘤诊断的辅助检查()
电缆布线时若折弯半径在线径d大于20mm时,折弯半径应大于电线外径的()倍以上。
患者男性,50岁,反复发作右上腹绞痛10年,无寒战发热,发作时检查右上腹有压痛,Murphy征(+)。B超检查显示胆囊壁增厚达0.5cm,囊内见高回声区,2cm×1.5cm大小,其后伴声影。诊断为胆囊结石。此患者首选的治疗()
根据《公路工程标准施工招标文件件》(2009版),一般不单独计量支付的项目有()。
最系统地将业务流程作为一个重要的分析对象的是()。
关于良好的医院物理环境的要求以下哪一项不正确()
以下方剂,不是六味地黄丸加味而成的是()
癫证的主要临床表现没有()
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