问答题
发布日期:2021-04-23
结果导向型评价方法就是根据员工的工作成果对员工进行绩效考评的方法。以员工的工作结果为基础的评价方法是衡量员工的最终工作结果,它体现员工凝结形态的劳动。这种方法为员工设定一个最低的工作成绩标准,然后将员工的工作结果与这一明确的标准相比较。
强迫选择量表法(Forced-Choice Scales, FCS)是以多项选择问题的形式与工作绩效相关的个性特征或行为,要求选择出最能反映或是最不能反映被考评者行为选项的一种方法,是个人绩效考评常用的一种方法。
直接指标法是绩效考评方法。
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单形
患者,男,59岁。糖尿病史5年,服格列本脲血糖控制在8.6~9.6mmol/L之间。近3天尿频、尿痛、尿急,昨天出现昏迷,查空腹血糖24.0mmol/L,血钠148mmol/L,血尿素氦7.08mmol/L,尿糖(+++),尿酮(++)。其诊断应考虑为( )。
某甲共育有三儿一女,2000年甲在公证机关公证下立a遗嘱将其财产给予其小儿子所有,后因与小儿子关系恶化,甲又自书b遗嘱决定将财产给予二儿子所有。根据我国《继承法》的相关规定,下列表述正确的是( )。
三相电源作Y接时,由各相首端向外引出的输电线俗称火线,由各相尾端公共点向外引出的输电线俗称零线,这种供电方式称为三相四线制。
试分析提速道岔转换卡阻的原因。
双面八显示机车信号机从机车信号主机箱取得的信号输出电源,额定电压()V,功耗为6W。
民办非企业单位开办资金变更登记需提交的材料有哪些?
育成杂交
2013年,基层就业的江苏省普通高校毕业生,能够享受的优惠政策有()。
客户可自行登录网银和手机银行进行相应渠道的解约。
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