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问答题

什么是结构性面试?简述结构性面试的严谨性。

发布日期:2020-12-11

什么是结构性面试?简述结构性面试的严谨性。

试题解析

结构性面试

面试分为结构性面试和非结构性面试。这是按照面试是否具有既定的模式来进行的分类。结构性面试,也叫模式化面试。在典型的结构性面试中,招聘者事先就详细拟定要问的问题以及对这些问题的回答。面试时,招聘者按照所列的问题逐一询问应聘者。在每个问题旁边,都有一些注释,主要是在招聘者评价应聘者的回答时,能起到某种指导性的作用。结构性面试一般来说比非结构性面试更有效,但它的灵活性不如非结构性面试。结构性面试由主考官根据预先准备好的询问题和有关细节,逐一发问。其目的是为了获得有关应试者全面,真实的材料,观察应试者的仪表,谈吐和行为,以及沟通意见等。

中文名
结构性面试
别名
模式化面试
面试分为
结构性面试和非结构性面试
题型分类
主要有背景性问题、知识性问题等

简述

简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。

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