多选题
员工福利的管理涉及到以下几个方面（）。
发布日期：2020-12-11
福利的目标
福利的成本核算
福利的沟通
福利的调查
福利的实施。
试题解析
员工福利
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
- 中文名
- 员工福利
- 所属体系
- 薪酬体系
- 外文名
- Employee benefits
- 发行机构
- 企业或公司
管理
《管理》1936年4月在上海创刊发行，1937年4月停刊，后于1947年4月复刊，发行周期由双月刊后变为季刊。该刊由钟伟成主编，交通大学管理学院出版。属于管理类学术刊物。
- 中文名
- 管理
- 创刊时间
- 1936年
- 语种
- 中文
- 出版周期
- 双月刊,季刊
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此试题出现在
要加快财税体制改革，抓住划分（）事权和支出责任、完善地方税体系、增强地方发展能力、减轻企业负担等关键性问题加快推进。
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由于生产过程产生的固废，在产生前的产品类型通常难以认定，因此仅适用于对（）产生的固废的分类。
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一座跨径240m的中承式钢管混凝土拱桥，桥梁长度为250m，按《公路工程技术标准》（JTGB01-2003）的规定，应属于（）。
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