单选题
（）是点数法和因素比较法的结合。
发布日期：2020-10-19
工作排序法
因素比较法
点数法
海氏工作评价系统
试题解析
因素比较法
因素比较法是一种量化的岗位评价方法，它实际上是对岗位排序法的一种改进。这种方法与岗位排序法的主要区别是：岗位排序法是从整体的角度对岗位进行比较和排序，而因素比较法则是选择多种报酬因素，如工作责任、工作强度、任职要求、工作环境等方面，并按照各种因素分别进行排序。
- 中文名
- 因素比较法
- 别名
- 因素比较
- 提出时间
- 1926年
- 外文名
- Factor comparison system
- 提出者
- E·J·本奇
点数
点数出自《大富翁1—7》购买卡的东西； 另一种释义：点数指输入、输出的路数。
- 中文名
- 点数
- 点数
- 《大富翁1—7》购买卡的东西
- 外文名
- ．Point
- 点数，
- 点数指输入、输出的路数
法和
法和（生卒年不详），荥阳郡人，前秦时期名僧、经学家、翻译家。法和师承佛图澄，以恭让知名于世。公元379年入前秦，居住于阳平寺，与释道安详定新经，为文化传承做出巨大贡献。释道安圆寂后与僧迦提婆共同修订昔译《阿毗昙心》、《鞞婆沙阿毗昙》，耗时约五年。
- 本名
- 法和
- 民族族群
- 汉族
- 所处时代
- 前秦
- 出生地
- 荥阳
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