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单选题

当组织已经完全不能适应经营环境而陷人危机时,全面变革迫在眉睫,只能采取高压式和指令式管理方式,对组织构架进行重大调整,与这种彻底变革相匹配的是 ( )

发布日期:2022-07-11

当组织已经完全不能适应经营环境而陷人危机时,全面变革迫在眉睫,只能采取高压式和指令式管理方式,对组织...
A

家长式人力资源战略

B

发展式人力资源战略

C

任务式人力资源战略

D

转型式人力资源战略

试题解析

经营环境

经营环境是影响企业生产经营活动的外部条件,制约企业生存和发展的重要因素。包括:市场因素: 居民的购买行为与消费特点,主要原材料、动力等物质资源的货源及价格,竞争对手的经济实力及发展动向,新技术、新材料、新工艺、新产品等对企业产品的影响等。非市场因素:国内外政治环境、经济环境、技术环境、社会环境等。

中文名
经营环境
分类
政治、经济、社会和技术
含义
企业经营的外部环境和内部环境
因素
策略、经营、规定

组织

《组织》创刊于1943年,1944年6月第3卷第9期停刊,共出版3卷36期、组织旬刊社编辑出版发行。其他题名《组织旬刊》。旬刊,属于政治性刊物。

中文名
组织
创刊时间
1943年4月
语种
中文
出版周期
旬刊

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此试题出现在

自考公共课

00147人力资源管理(一)

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当组织已经完全不能适应经营环境而陷人危机时,全面变革迫在眉睫,只能采取高压式和指令式管理方式,对组织构架进行重大调整,与这种彻底变革相匹配的是 ( )

迫在眉睫pò zài méijié

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发现敌人突袭迫在眉睫,发放的警报信号叫()警报。

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