判断题
发布日期:2021-06-07
对
错
工作绩效,是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述。目标确立是一种改善工作绩效的有效策略。它可以使岗位责任更加明确,并为雇员们指明努力的方向。影响工作绩效的因素主要有四种,即员工的激励、技能、环境与机会,其中前两项属于员工自身的、主观性影响因素,后两项则是客观性影响因素。
考评是一个汉语词汇,拼音是kǎo píng,解释为考核评定。
员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
经办网点收到缴款人提交的“广东省省级非税收入缴款通知书”、若缴款人以储蓄存折或银行卡缴费,则需先做转账支取,将款项转入中间业务内部转账过渡户中,然后再办理转账代收费,转账代收费时,需由操作员手工录入挂账账号。
砂和砂石地基垫层应分层铺设,分层夯实或压实。在基坑内,应设置()的网格标桩,控制每层垫层的虚铺厚度。
一阶系统的响应曲线开始时刻的斜率为()
在网络访问控制中,对外部连接的用户鉴别时,宜考虑()
()时期,君主统治序列与宗族统治序列是合二为一的。
新制度进一步扩大了“双分录”核算方法的应用范围,规定对全部负债科目实行“双分录”核算。
下列属于神经破坏性药物的是()
按水利工程计价规范,以下按其他金属结构设备安装工程编码的是()
下列关于猪的生活习性不正确的是()。
以下关于生效日期维护功能描述正确的是()。