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名词解释题

职业洞察力

发布日期:2020-12-11

职业洞察力

试题解析

职业洞察力

职业洞察力是指个人对自己和组织的客观知觉及把这些知觉同职业目标联系在一起的程度,即个人拥有现实的职业期待、了解自己的优缺点和确立明确的职业目标的程度。

职业弹性

员工的职业动机包括三个方面:职业弹性、职业洞察力和职业认同感。 职业弹性是指员工处理某些影响工作问题的能力大小。高职业弹性员工能够有效应对意外事件、对工作环境的不利因素做出迅速反映

中文名
职业弹性
方面
三方面
释义
员工的职业动机

标签: 职业 洞察力

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职业洞察力

职业洞察力

这种人不重视社交,而重视物质的、实际的利益,他们遵守规则,喜欢安定,感情不丰富,缺乏洞察力。在职业选择上,他们希望从事有明确要求,能按一定程序进行的操作,如机械...

这种人不重视社交,而重视物质的、实际的利益,他们遵守规则,喜欢安定,感情不丰富,缺乏洞察力。在职业选择上,他们希望从事有明确要求,能按一定程序进行的操作,如机械...

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在一个多重步骤(多于5个)的过程中,每一过程的合格率可能都很高(例如都在90%以上),RTY为(),对于过程绩效的诠释更具洞察力。

在一个多重步骤(多于5个)的过程中,每一过程的合格率可能都很高(例如都在90%以上),RTY为(  ),对于过程绩效的诠释更具洞察力。