员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”

[单选题]哮病缓解期脾虚证的治法是（）。

[填空题]（）本质上是一项具有独立性的经济监督活动。

[判断题]《特种设备安全法》规定，特种设备检验机构接到定期检验要求后，应当按照国家标准要求进行安全性能检验。（）

[单选题]在每一根桥梁桩基中应有根通长接地钢筋，桩中接地钢筋在承台中应环接，桥墩中应有根接地钢筋，一端与承台中的环接钢筋相连，另一端与墩帽处的接地端子相连（）

[问答题]晋献公欲假虞国之道灭掉虢国，虞国哪位大臣以唇亡齿寒之理劝谏虞君的？

[判断题]发现承包、承租单位存在事故隐患的，生产经营单位应当及时督促其开展治理。（）

[单选题]有关胆石症，哪项是错误的（　）

[填空题](三级)消费者权益保护法是指调整在保护消费者权益过程中发生的社会关系的______的总称。

[多选题]男性，49岁。发热、咳嗽近2周，痰少，色偶黄，伴胸闷。2d来出现咯血就诊，多为满口鲜血，每日约450ml。体检：右上肺叩浊，呼吸音低，闻及湿啰音。胸片示右肺上叶实变伴空洞形成，空洞直径约2．5cm，洞壁光整，未见液平。提示：本病考虑为肺结核，但仍有怀疑。提问：若怀疑肺结核，对本例诊断有价值的辅助检查是（）

[单选题]张之洞说：“举凡武备所资枪炮、军械、轮船、炮台、火车、电线等项，以及民间日用、农家工作之所需，无一不取资于铁。”这表明张之洞主张（）

[单选题]员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤...

[单选题]员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤...

[多选题]员工福利与基本社会保障制度的区别体现在（）。

[多选题]员工福利与基本社会保障制度的区别体现在（）

[多选题]员工福利与基本社会保障制度的区别体现为（）

[单选题]社会保障制度是具有（）的范畴，是各用人单位进行人力资源管理时必须执行的内容。

[问答题]什么是员工福利？员工福利有什么特点？

[单选题]员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。

[单选题]员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制...

[单选题]员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关系表述，正确的有（）①员工福利项目是员工福利的最基础的单元②制定员工...