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单选题

员工福利是人力资源管理风险点之一,典型的风险包括()。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”

发布日期:2023-03-16

员工福利是人力资源管理风险点之一,典型的风险包括()。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到...
A

①②③④

B

②③④⑤

C

②③⑤

D

①②③④⑤

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中级员工福利规划师

员工福利计划原理、设计与管理

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员工福利与基本社会保障制度的区别体现在()。

员工福利与基本社会保障制度的区别体现在()

员工福利与基本社会保障制度的区别体现为()

社会保障制度是具有()的范畴,是各用人单位进行人力资源管理时必须执行的内容。

什么是员工福利?员工福利有什么特点?

员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划,是现代企业人力资源管理的重要组成部分,以下观点中,正确的是()。

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵,既互有区别又互有联系,三者间的关 系表述,正确的有() ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制...

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