单选题
根据行政组织发展力量来源的不同，可以将组织发展方式分为 ( )
发布日期：2022-07-11
A
量变式与质变式
B
正式关系式与非正式关系式
C
主动式与被动式
D
强制式、民主式和参与式
试题解析
组织发展
组织发展（Organizational Development，简称OD）是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施。例如，管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发。它也有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别开来。
- 中文名
- 组织发展
- 英文简称
- OD
- 外文名
- Organization development
- 方法
- 敏感性训练 调查反馈等
行政
行政，男，汉族，1960年8月生，陕西合阳人，2004年9月任市体育局助理调研员。
- 中文名
- 行政
- 出生日期
- 1960年8月
- 民族
- 汉族
- 性别
- 男
来源
来源，女，汉族，陕西人，1961年9月出生，1984年7月参加工作，1996年3月入党。新疆农业大学农业生态专业毕业。
- 中文名
- 来源
- 民族
- 汉族
- 国籍
- 中国
- 职业
- 新疆生产建设兵团政策研究室副主任
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