单选题
在平衡计分卡中，关键员工流失率属于（）角度的指标。
发布日期：2020-04-11
A
财务
B
客户
C
学习与成长
D
内部流程
试题解析
关键员工
关键员工是指一个团队或组织里，总有些员工属于关键性人物，他们对企业战略目标的实现起着不可或缺的作用。关键员工的去留和作用的发挥对企业绩效以及未来发展均具有举足轻重的影响。
- 中文名
- 关键员工
- 类型
- 经济术语
流失率
流失率亦称“跳槽率”、“主动离职率”。员工主动离开组织的比例。是员工离开组织的两种形式之一，与“被动离职率”相对。组织保持一定的流动率有利于保持员工工作的积极性和组织的创新性，但主动离职比例过高意味着组织失去不想失去的人过多，会减弱组织士气，妨碍组织的有效运作，也揭示组织的内部管理出现问题，是一个破坏因素。
- 中文名
- 流失率
- 别名
- 跳槽率
属于
属于，动词，归于某一方面；为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
- 中文名
- 属于
- 解释
- 归于某一方面
- 拼音
- shǔ yu
- 记载
- 《左传·成公七年》
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