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单选题
发布日期:2021-10-05
区分优秀求职者和一般求职者
员工素质和能力的差距
人员素质与工作要求的匹配
员工素质与绩效的差距
标签: 选拔 测评 特点是
答案解析
正确答案: A
解析: 选拔性测评是以区分和选拔优秀的人才为目的,它是一种相对性的测评,是将优秀求职者和一般求职者区分开来,以便于选拔。答案为A
选拔性测评是以区分和选拔优秀的人才为目的,它是一种相对性的测评,是将优秀求职者和一般求职者区分开来,以便于选拔。答案为A
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