填空题
发布日期:2021-03-18
岗位分析是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系劳动条件和环境,以及任职人员的知识、技能等承担岗位任务应具备的资格条件所进行的调查、系统分析与研究,并由此制订岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程。
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析,并对该职务的工作做出明确的规定,且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程,也叫“职位分析”,指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
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叉车、电瓶车没有特殊要求,会操作就可以作业。
不符合喹诺酮类药物构效关系的是()
下列哪项不是血竭的特征?( )
全国重点文物保护单位中的“新四军军部旧起址”和“渡江战役总前委旧址”分别位于( )。
在进行菌落总数的检验中,在计数时,应选择菌落在30-300的平板进行计数,如果所有的平板的菌落数均为零,则检验报告菌落总数的数值也为零。
每个社会文化的发展都是以()的发展为基础,随着社会的变化而变革,具有自身的的规模和历史连续性,不以人的意志为转移。
患者,女,69岁。腰膝疼痛两年不愈,现今两膝疼痛,畏寒喜温,屈膝和伸腿时,膝关节常常发出声响,伴心悸气短,舌淡苔白,脉象细弱。选用的治疗方剂是( )。
所有离心泵机封都要设冷却水。
符合下列()条件时可以选用普通高效电动机。
叙述并演示指切进针法的操作。
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