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单选题

()与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性,使岗位与职务分析定位更准确、更有效。

发布日期:2021-08-19

()与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性,使岗位与职务分析定位更准确、更有效。
A

工种分类

B

岗位设置

C

人员素质测评

D

职业分类

试题解析

工作分析

工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析,并对该职务的工作做出明确的规定,且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程,也叫“职位分析”,指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。

中文名
工作分析
简介
人力资源管理工作的基础
外文名
Job Analysis
内容

运作

运作,是汉语词语,拼音是yùn zuò,意思是运行和操作,指进行中的工作状态 。

中文名
运作
拼音
yùn zuò
外文名
moveandoperate
含义
进行中的工作状态

岗位

岗位是一个词语,读音为gǎng wèi,注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ,其本指军警守位的地方,由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的:首先,按照“职位”的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类),面更宽泛,而岗位则具体得多。

中文名
岗位
拼音
gǎng wèi
注音
ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ
外文名
post
释义
指军警守位的地方,也泛指职位
作用
关系

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