单选题
“（）”由员工自己保存，作为员工评优评职的依据之一。
发布日期：2021-03-19
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合理化建议实施表
试题解析
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
保存
保存是汉语词汇，拼音是bǎo cún，意思是使事物、性质、意义、作风等继续存在，不受损失或不发生变化的意思。
- 中文名
- 保存
- 拼音
- bǎo cún
- 注音
- ㄅㄠˇ ㄘㄨㄣˊ
- 外文名
- Conserve、Save
- 近义词
- 留存
评优
评优，读音píng yōu，汉语词语，意思是评选优秀。
- 中文名
- 评优
- 注音
- ㄆㄧㄥˊ ㄧㄡ
- 读音
- píng yōu
- 解释
- 评选
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此试题出现在
2016年l1月16-18日，第三届世界互联网大会在水永久会议举办地——浙江乌镇举行，来自世界各地的互联网巨头们以“创新驱动造福人类——携手共建网络空间命运共同体”为主题展开热烈讨论，共商合作共赢大计。 世界互联网大会举办地的永久落户乌镇，主要原因是（）
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“（）”由员工自己保存，作为员工评优评职的依据之一。
必须保存所有员工的培训记录。
在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应，换言之，上级的期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么新员工就干的越好。
员工的行为主要包括员工的（）、（）、（）、（）等。
员工的行为主要包括员工的（）、（）、（）、（）等。
本质安全型员工是指想安全，会安全，能安全的员工。（）
本质安全型员工是指想安全，会安全，能安全的员工。
员工满意度、员工留职率、员工生产力也是衡量核心员工创新潜力的重要标准。
（ ）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）。