多选题
集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（ ）。
发布日期：2022-05-15
谈判本身的不确定性
谈判未来的不确定性
谈判机能的不确定性
谈判组织的不确定性
谈判之中的不确定性
试题解析
集体协商
集体协商是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项，进行平等商谈的活动。
- 中文名
- 集体协商
- 特点
- 集体协商代表的身份对等
- 关键原因
- 工会不敢谈
- 别名
- 集体谈判
- 内涵
- 集体协商表达的是一种服从关系
集体谈判
集体谈判是指劳方集体性地通过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。
- 中文名
- 集体谈判
- 外文名
- Collective bargaining
不确定性
不确定性。由于无形资产的作用是潜在的、间接的，且无法预知科学技术的更新速度,这种不确定性就表现在无形资产所能提供的未来经济效益及其自身成本价值均难以准确计量。指的是经济主体对于未来的经济状况尤其是收益与损失的分布范围以及状态不能确知。
- 中文名
- 不确定性
- 概念
- 风险管理
- 出版社
- 北京大学出版社
- 学科
- 经济学
- 作者
- 格来哲·摩根
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此试题出现在
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移动通信中英文缩写TDMA是指（）。
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