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名词解释题

模板匹配理论

发布日期:2020-12-11

模板匹配理论

试题解析

个性与工作匹配理论

个性与工作匹配理论是指-人职匹配理论以个性心理学和差异心理学为理论基础,其理论前提是承认人的个性结构存在着差 异,这些个性差异适合于不同的职业,人们根据自己的个性特点可以找到合适的职业,达到人职匹配的目的,以获得个人需要、兴趣及心理的满足,最大限度地发挥 自己的潜力。

中文名
个性与工作匹配理论
别名
人职匹配理论
年份
1971年
外文名
Personality-Job Fit Theory
创立者
约翰·霍兰得(John Hollana)
所属学科
心理学

期限匹配理论

期限匹配理论,也称为免疫假设(immunisation hypothesis),是1976年Morris提出的理论,它是指将企业债务的期限与企业资产的期限对应起来。

中文名
期限匹配理论
包含
将资产和债务的期限匹配起来
外文名
immunisation hypothesis
提出时间
1976年

人职匹配理论

个性与工作匹配理论是指-人职匹配理论以个性心理学和差异心理学为理论基础,其理论前提是承认人的个性结构存在着差 异,这些个性差异适合于不同的职业,人们根据自己的个性特点可以找到合适的职业,达到人职匹配的目的,以获得个人需要、兴趣及心理的满足,最大限度地发挥 自己的潜力。

中文名
个性与工作匹配理论
别名
人职匹配理论
年份
1971年
外文名
Personality-Job Fit Theory
创立者
约翰·霍兰得(John Hollana)
所属学科
心理学

标签: 模板 匹配 理论

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