简述就业协议与劳动合同的区别。
发布日期:2022-07-03
试题解析
就业协议
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。2022年6月,教育部召开高校毕业生就业工作调度会,要求不准以任何方式强迫毕业生签就业协议。
- 中文名
-
全国普通高等学校毕业生就业协议书
- 正式凭证
-
毕业生与用人单位建立就业关系
- 简称
-
“
- 重要性
-
毕业生必须妥善保管
劳动合同
《劳动合同》是2006年中国检察出版社出版的劳动者权益法律保护专辑系列丛书图书之一,本书作者为赵汝琨。
- 书名
-
劳动合同
- 作者
-
赵汝琨
- 类别
-
法律
- 定价
-
10元
- 出版时间
-
2006年1月1日
- 开本
-
32
- 正文语种
-
中文简体
- 图书重量
-
159 g
- 纸张
-
胶版纸
- 别名
-
法律帮助一点通--劳动合同
- ISBN
-
9787801855176
- 页数
-
156页
- 出版社
-
中国检察出版社
- 装帧
-
平装
- 丛书名称
-
劳动者权益法律保护专辑
- 图书尺寸
-
20.3 x 14 x 0.6 cm
- 字数
-
5000千字
简述
简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。
正确答案:
①主体不同。就业协议应用于应届毕业生与用人单位、学校三方面之间;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位之间,与学校无关。
②内容不同。就业协议书的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同涉及的主要内容是劳动权利和义务的具体条款。
③时间不同。一般来说就业协议签订在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
解析:
暂无解析
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