多选题
绩效评估主要步骤()
发布日期：2021-03-13
准备评估资料和计划面谈
主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
与员工面谈，讨论员工的绩效表现
确定绩效考评结果和考评等级
完成考评文案记录
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
步骤
步骤，是Piotr Kamler执导短片，于1975上映。
- 中文名
- 步骤
- 制片地区
- 法国
- 上映时间
- 1975年
- 类型
- 动画 / 短片
- 导演
- Piotr Kamler
标签： 绩效评估主要步骤
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此试题出现在
A farmer buys a horse for $60. He sells it to his neighbour for $70. Then he discovers he could have made a better deal. He borrows $10 from his wife, and buys the horse back for $80. He then sells it to another neighbour for $90. How much money did he make?
Exercice 30 En m'apprenant les lettres de l'alphabet, Vitalis avait pensé qu'il pouvait les apprendre en même temps à Capi ; puisque le chien avait bien su se mettre les chiffres des heures dans la tête, pourquoi ne s'y mettrait-il pas les lettres? Et nous avions appris nos leçons en commun ; j'étais devenu le camarade de classe de Capi, ou le chien était devenu le mien. Bien entendu Capi ne devait pas appeler les lettres qu'il voyait, puisqu'il n'avait pas la parole, mais lorsque les lettres étaient sur l'herbe, il devait avec sa pattetirer les lettres que notre maître nommait. Tout d'abord j'avais fait des progrès plus rapides que lui ; mais si j'avais l'intelligence plus prompte,il avait par contre la mémoire plus sûre : une chose bien apprise était pour lui une chose sue pour toujours, il ne l'oubliait plus ; et comme il n'avait pas de distractions, il n'hésitait ou ne se trompait jamais.
检查人员到被查单位检查时，应出示（）或身份证件等。
由于铁路运输企业的原因造成旅客不能按时乘车，以下方式中处理不当的是（ ）。
关于规范铁路车辆运用检修专用设备管理的指导意见中规定项目专家组须包括铁路局检修（运用）、设备管理和科研院校（工厂）方面的相关技术专家各不少于（）名，由例会选举产生｡
列车运行速度控制模式有哪几种？速度—目标距离模式曲线控制方式与超前式、滞后式速度控制模式相比，有哪些优势？
据《素问·举痛论》，惊则（）
运输收入确认（）的原则。
关于肱骨肌管，错误的是（）。
MPV变化的临床意义中不正确的是（ ）。