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问答题

女职工生育依照国家法律法规应享受的产假?

发布日期:2021-09-09

女职工生育依照国家法律法规应享受的产假?

试题解析

法律法规

法律法规,指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。其中,法律有广义、狭义两种理解。广义上讲,法律泛指一切规范性文件;狭义上讲,仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。在与法规等一起谈时,法律是指狭义上的法律。法规则主要指行政法规、地方性法规、民族自治法规及经济特区法规等。

中文名
法律法规
数量
总数约为50万条
收费查询
北大法宝、北大法意、法律图书馆
外文名
Laws and regulations
免费查询
法律门户网、

生育

生育是指繁殖后代,女性怀孕在体内孕育后代并分娩,也指生长,养育;生日。《淮南子·原道训》等均有相关记载。2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,积极应对人口老龄化,我国将出台重大政策举措。

中文名
生育
影响怀孕因素
盲目减肥,饮酒,精神紧张等
解释
繁殖后代
释义
生长,养育,产子
临产症状
见红,腹部凸出,肚子痛
类型
概念

产假

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

中文名
产假
外文名
Maternity leave

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