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名词解释题

职务分析

发布日期:2020-04-11

职务分析

试题解析

指导性工作分析

指导性工作分析(Guidelines Oriented Job Analysis,GOJA)也被称为工作分析专业指南,是基于法规日益影响人员配置的这个条件下产生的,它以一种渐进的过程,对每个特定工作分类进行了描述。信息

工作分析技术

工作分析技术,用于对岗位进行工作分析的方法。包括的定量方法。

工作分析程序

工作分析程序,对工作进行全面评价的流程步骤。具体为:(1) 准备阶段。主要任务是明确工作分析的目的;确定工作分析的负责人和组成工作团队;选择工作分析的样本;与工作分析有关的人员建立良好的人际关系。(2) 调查阶段。主要任务是设计各种调查问卷和提纲;编制调查方案;进行认真细致的调查研究;搜集相关的工作内容和背景信息。(3) 分析阶段。主要任务是整理分析搜集到的信息;审核所获信息的完整和准确;分析、揭示各工作的关键因素。(4) 完成阶段。主要任务是草拟工作说明书;讨论验证;修改定稿。

中文名
工作分析程序
所属学科
人力资源管理
定义
对工作进行全面评价的流程步骤

标签: 职务 分析

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在培训过程中具体承担培训任务,向受训者传授知识与技能的人被称为()

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