用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

[单选题]以下对硬质聚氨酯描述错误的是（）

[填空题]根据《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》（GB7713-87）规定，每篇论文的关键词应为（）

[判断题]标识性的公共艺术反映了该环境宜居的程度和艺术化氛围。

[单选题]筹资根据资金的权益性质不同，可以分为（　　）。

[单选题]从短期看，影响一国货币汇率的直接因素是（）

[单选题]素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

[问答题]无人值守旅客乘降点，由谁负责对上车旅客进行人工开包检查？

[多选题]酶促反应底物种类和浓度的选择应考虑（）

[单选题]下列哪项不符合“液”的特性（）

[多选题]肺动脉瓣关闭不全的体征包括（）

[多选题]用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

[多选题]用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

[多选题]用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

[判断题]用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。

[多选题]用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。

[多选题]用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。

[填空题]用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。

[判断题]用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。

[单选题]企业规章制度是用人单位的（）

[问答题]用人单位订立规章制度有哪些规定？