填空题
发布日期:2020-12-11
媒介管理衍生于管理领域,又扎根于传媒业而表现出相对独特的属性。所谓媒介管理,是指研究媒介管理者协调、组织、领导和控制媒介员工的工作和充分利用媒介资源来达到既定的媒介发展目标的过程。对于媒介管理这一概念,可以从四个方面进行理解:(1)协调、组织、领导和控制属于管理行为,不同的管理行为反应不同的管理风格,而不同的管理风格又可以产生不同的管理绩效。(2)媒介员工属于管理对象,但不是没有血肉的被动工具,而是富有感情的能动主体,因此让他们心情愉快的工作显得十分重要。(3)目标是媒介组织致力达到的目的,是媒介组织的基本构成元素。没有目标,媒介组织就失去了存在的理由。(4)媒介组织必须为达到其目标而取得和利用必要的资源,除了人力资源还有受众资源、信息资源、广告(财力)资源、物质资源等。没有资源媒介就无法组织生产和销售。
新闻改革是1979年由上海新闻界首先提出的一个概念,随后很快在新闻界和新闻学术界普及。开始主要是指新闻业务的改革,如提倡写短新闻、新闻采访抓“活鱼”等等。1984年以后,改革新闻体制也成为讨论中的改革内容。1987年,这个概念被写入有关的正式文件中。
程之,1929年生,河南洛阳人。大学文化。天津医科大学第一中心医院病理科主任,主任医师、教授。1952年毕业于白求恩医科大学。
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面部的发育来自于()和()衍化出来的面突。
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