单选题
招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。
发布日期：2020-12-11
A
组织需要招聘人员吗
B
招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要
C
外包业务
D
组织的人员现状怎样
试题解析
视角
视角，视线与显示器等的垂直方向所成的角度，观察物体时，从物体两端（上、下或左、右）引出的光线在人眼光心处所成的夹角。物体的尺寸越小，离观察者越远，则视角越小。正常眼能区分物体上的两个点的最小视角约为1分。
- 中文名
- 视角
- 定义
- 亮度降到50%时的观看角度
- 电视的视角
- 也叫可视角度
- 最小视角
- 约为1分
- 相机的视角
- 镜头中心点到成像平面对角线
选拔
选拔，汉语词语，拼音xuǎn bá，意思是指按条件进行挑选，出自《汉书·酷吏传·田延年》。
- 中文名
- 选拔
- 基本解释
- 按条件进行挑选
- 拼音
- xuǎn bá
- 注音
- ㄒㄨㄢˇ ㄅㄚˊ
招聘
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
- 中文名
- 招聘
- 别名
- 找人、招人、招新
- 定义
- 招收和聘请工人、职员参加工作
- 外文名
- Recruitment、recruit
- 归属
- 人力资源管理
- 构成
- 主体、载体及对象
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