用什么方法来激励应急工?
发布日期:2020-12-11
试题解析
应急
应急(yìngjí),应对突然发生的需要紧急处理的事件。
- 中文名
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应急
- 应用学科
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通信
- 外文名
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meetan emergency;meet an urgent need
激励
激励,近义词为励志,是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证,实现组织目标。激励有自己的特性,激励以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导。激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。
- 中文名
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激励
- 拼音
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jī lì
- 注音
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ㄐㄧ ㄌㄧˋ
- 外文名
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Motivate
- 近义词
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励志
正确答案:
(1)为应急工提供成为长期工的机会。由于长期员工通常是从大量的短期雇员中经过挑选而留下的,因此应急工常常工作十分努力以期成为长期员工。
(2)为应急工提供培训机会。应急员工能否找到新工作在很大程度上取决于他的技能水平。如果员工看到自己目前的工作可以帮助他发展市场看好的技能,则会提高工作的积极性。
(3)让应急工与长期工分开工作,或对所有员工实行浮动工资制或技能工资方案,以减少一起工作对应急工的绩效水平产生不利影响。
解析:
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