多选题
发布日期:2020-12-11
规划
获取
配置
使用
建设
从企业经营的角度来看,融资可以为企业注入充足的资金、分散经营风险、提高信用……但这些仅为企业融资的表面目的。事实上,企业作为融资主体进行融资的最终目的在于完成企业每一发展阶段的历史性使命。
成组(unitization)是1996年公布的航海科学技术名词。
了完 ,汉语词语,拼音le wán,了结,结束。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
前牙固定桥中的金属舌背厚度为()
在一般条件下,检验气缸套裂纹的方法应采用()。
医务人员应共同遵守的道德原则以及建立良好医际关系的思想基础是()
()可能使双燃料发电机组的发动机曲轴箱真空度太低。
简述提高木工刀具耐磨损技术。
男性患者,28岁,发热,关节疼痛半年,晒太阳后面部出现红斑。查体:全身淋巴结肿大,质软、活动、无压痛,尿蛋白(++),抗链“O”(+),抗核抗体阳性,抗双链DNA抗体阳性。最可能的诊断为()
地方性斑疹伤寒的传播媒介为()
资本主义工资的本质是( )。
合理选配面料需要考虑的因素有哪些?
腹膜后淋巴结肿大超声所见,错误的是()。
暂无相关推荐~
战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命,实现组织战略目标,落实组织战略计划,()组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。
是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()
()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。
是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()
简要论述我国土地资源管理的战略目标和战略重点。
()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。
人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。
我国土地资源管理的宏观战略目标描述错误的是()
战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果,而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征()。
企业制定战略和战略目标后,需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标,通常一个周期时长是()。