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班组长要敢于管理和善于管理，敢于管理就要批评人，善于管理就要讲究（）方法。
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完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。
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班组长在安全管理方面必须具有强烈的（）意识。
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