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单选题
发布日期:2021-03-18
组织变革策略
组织结构调整策略
人员调整策略
部门调整策略
标签: 组织 制度 不合理 运行机制 全等
答案解析
正确答案: A
解析: 大量的事实证明,有时员工的绩效低下并不是其主观因素造成的,可能是由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成的,这时需要采取组织变革策略,通过系统的组织诊断,找出存在的问题,有针对性地进行组织的整顿和调整,从而为员工工作绩效的提高创造优化环境,提供组织上的保障。
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