多选题
组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，主要表现在（）
发布日期：2020-04-13
是法律、法规的延伸和具体化
有利于保证创新服务运行的安全有效
有利于保护专业技术人员的合法权益
有利于避免用人单位的任意行事
试题解析
组织创新
组织创新，任何组织机构，经过合理的设计并实施后，都不是一成不变的。它们如向生物的机体一样，必须随着外部环境和内部条件的变化而不断地进行调整和变革，才能顺利地成长、发展，避免老化和死亡。应用行为科学的知识和方法，把人的成长和发展希望与组织目标结合起来，通过调整和变革组织结构及管理方式。使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织活动效益的过程。就是所谓的组织创新，亦称组织开发。
- 中文名
- 组织创新
- 解释
- 组织结构及管理方式的变革和创新
服务力
服务力是服务主体通过服务满足被服务者能力。是社会精英人士的能力之一。是服务主体赢得服务对象的吸引力、是服务者战胜对手的核心竞争力。更是企业整合资源为客户创造有效商业价值的转化力、是企业实现持续盈利的关键能力。
- 中文名
- 服务力
- 意义
- 卓越人生的核心哲学
- 对象
- 被服务者，服务对象，客户，人民
- 外文名
- service ability
- 性质
- 社会精英人士核心竞争力之一
和谐
和谐，汉语词汇，拼音hé xié，意思是配合得适当；和睦协调。
- 中文名
- 和谐
- 拼音
- hé xié
- 释义
- 配合得适当；和睦协调
- 外文名
- harmony
- 注音
- ㄏㄜˊ ㄒㄧㄝ ˊ
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创新服务平台是创新服务要素、（）的集成。
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对于组织创新认识正确的有（）