单选题
发布日期:2020-12-11
终止
中止
中断
废除
《劳动合同》是2006年中国检察出版社出版的劳动者权益法律保护专辑系列丛书图书之一,本书作者为赵汝琨。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动法最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》,禁止纺织厂使用9岁以下的学徒,并规定工作时间每日不得超过12小时,同时禁止做夜班。十月革命后,1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典,并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月
即行是一个汉语词汇,读音jí xíng,意思是立即、立即走。
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根据《劳动法》,劳动合同期满劳动合同即行()
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和()的劳动合同。
当劳动合同的期限已经到期时,对于原劳动合同的相关条款进行一定修改,继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同,而不能订立无固定期限的劳动合同。
我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同,而不能订立无固定期限的劳动合同。
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。
吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为()劳动合同。
固定期限劳动合同期限届满,二级单位决定继续订立劳动合同的,应在劳动合同期满前()日通知员工本人。
吉林银行签定劳动合同期限有两种,分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。