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名词解释题

区别对待原则

发布日期:2020-12-11

区别对待原则

试题解析

区别对待原则

区别对待原则是指对于不同专项、不同的运动员或不同的训练状态、不同的训练任务及不同的训练条件,都应有区别地组织安排各自相应的训练过程,选择相应的训练内容,给予相应的训练负荷的训练原则。

中文名
区别对待原则
重点
区别性
外文名
The Principle of Distinction

思想工作

思想工作是关于解决人的思想问题的工作。人事管理工作经过长期实践摸索所形成的特有的一种工作。从人事心理学的角度看,思想工作是通过把社会的需要、人民的需要转化为个体需要,使个人利益符合社会利益,使个人目标与公众目标结合起来,从而使其积极进取,工作卓有成效的育人的工作。因此,做思想工作的人应遵循下述的原则:(1)真实原则,思想工作的内容必须是真实的道理和事实,即以真理教育人,以事实说服人;(2)诚恳原则,做思想工作的人,态度必须诚恳;(3)耐心原则,思想工作不能简单急躁,要允许反复,耐心等待,不要急于求成;(4)区别对待原则,思想工作应因人而异,要有针对性,不能千篇一律;(5)表扬为主的原则;(6)启发自觉的原则;(7)及时性原则;(8)治本原则,即以四项基本原则的立场、观点、方法观察问题,解决问题,帮助人们树立正确的世界观与人生观;(9)实践性原则;(10)灵活性原则。思想工作的方法很多,有学

中文名
思想工作
目的
为实现一定的政治目标
实质
阶级

标签: 区别对待 原则

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