多选题
企业工资制度设计的基本原则包括（）
发布日期：2021-05-09
A
互动性原则
B
等级化原则
C
竞争性原则
D
经济性原则
E
合法性原则
试题解析
设计的基本原则
《设计的基本原则》是六盘水市第二十三中学提供的微课课程，主讲教师是银昌毕。
- 中文名
- 设计的基本原则
- 主讲教师
- 银昌毕
- 提供学校
- 六盘水市第二十三中学
- 类别
- 微课
工资制度
工资制度是国家法律、政策规定的有关工资支付、工资形式、工资标准、工资水平、转正定级、升级等构成的体系。主要形式有计时工资、计件工资。资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制，旧中国还有包身工、养身工等制度。我国的工资制度，采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式。
- 中文名
- 工资制度
- 类型
- 根据其特征不同可分为
- 外文名
- Aggregate Limitation on Pay
包括
包括是现代汉语词汇，表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重；我说 ‘大家’，自包括你在内。
- 拼音
- bāo kuò
- 注音
- ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ
- 词目
- 包括
- 同义词
- 包罗
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