单选题
发布日期:2020-04-13
共同发展原则
学习与创新原则
适合企业特点
保持动态性原则
人力资源管理制度是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式,做好人力资源管理制度的规划与制定工作,保证人力资源各项管理活动的规范进行。在企业人力资源管理中,需要根据企业内外环境的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
基本原则,是整个法律体系或者某一法律部门所适用的、体现法的基本价值的原则。
规划,意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划,部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划,把规划与建设紧密联系在一起。其实,这是对规划概念以偏概全的理解。
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经营地与注册地不在同一行政区域的存款人,在异地开立基本存款账户的,应出具经营地中国人民银行分支行的未开立基本存款账户的证明。
整点间实行封闭式管理,进入整点区所有工作人员一律着无袋工作服,佩戴证件,与工作无关的物品一律不得携带入内。
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国务院环境保护主管部门和省、自治区、直辖市人民政府,应当根据()适时修订水环境质量标准和水污染物排放标准。
阅读下面材料,根据要求写作文。 由新教师成长为专家教师,会经历一段艰难甚至于痛苦的转折,在这一时期,教师可能出现各种问题,其中包括职业倦怠,如果不能得到很好的化解,可能会出现教师情绪低落、缺乏意义感、跳槽等问题。 请以“教师职业倦怠对策”为话题写作,1000字以上,题目自拟,文体不限。
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